Servicios

Frentes de trabajo organizados por problema y nivel de madurez.

El formato adecuado depende de la situación de la empresa. La conversación inicial identifica si la prioridad es diagnosticar, planificar, ejecutar, estructurar la operación o desarrollar al equipo.

01

Diagnóstico ejecutivo

Auditoría de canales, embudo, métricas y cuellos de botella para convertir señales dispersas en prioridades claras.

  • Lectura de la operación actual
  • Mapa de cuellos de botella y riesgos
  • Plan de acción priorizado
02

Estrategia de adquisición

Planificación de canales, públicos, oferta, creatividad, medición y criterios de decisión.

  • Arquitectura de adquisición
  • Definición de indicadores
  • Plan de pruebas y evolución
03Ejecución vía Aure Digital

Asesoría de performance

Ejecución recurrente a través de la estructura de Aure Digital, con equipo, procesos, medios, creatividad y seguimiento.

  • Gestión de medios y creatividad
  • Rutina de análisis y optimización
  • Informes y seguimiento
04

Consultoría de operaciones

Estructuración de KPIs, procesos e integración entre marketing, atención y ventas.

  • Gobernanza de indicadores
  • Rituales de gestión
  • Integración marketing-ventas
05

Mentoría y capacitación

Desarrollo de gestores y equipos que necesitan elevar la calidad de sus decisiones y ejecución.

  • Capacitación aplicada
  • Discusión de casos reales
  • Plan de desarrollo
Matheus Augusto em reunião de consultoria

Fit

Para quién existe mayor afinidad

Las empresas con producto validado, capacidad operativa, margen conocido y disposición para trabajar con datos tienden a extraer más valor del proceso. La conversación inicial también puede concluir que aún no es el momento adecuado.

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